以立德树人为根本 以提升质量为核心
着力培养适应社会经济发展新常态的技能型人才
-——山西同文职业技术学院党总支、山西同文职业技术学院
2014年度工作总结，2015年度工作安排
一、二〇一四年度工作简要总结
2014年，我院以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实全国职业教育会议精神，以提高人才培养水平为目标，以提高教学质量为核心，以专业建设为重点，以“校企合作”为抓手，主动适应地方经济社会发展需要，致力培养适应地方产业结构调整的技能型专门人才，在提高人才培养水平上迈出了新的步伐。
（一）以人才培养工作水平评估为动力，全面提升办学水平。
2014年，同文学院以党的十八大精神为指针，贯彻全国职业教育工作会议精神，以山西省高职高专第二轮人才培养工作水平评估的指标体系为指南，加强学院领导班子建设，进一步端正办学方向，明确办学定位，全面改善办学条件，不断引深内涵建设，强化教学管理，注重学生素质的全面提高，使学院的人才培养工作提高到一个新的水平。
根据《山西省高职高专院校人才培养工作水平评估方案和实施细则》的要求，2014年3月，学院全面启动了第二轮评建工作。
学院在2014年6月向省教育厅提出评估申请的同时，启动了第二轮人才培养工作评估，成立了评估工作领导小组，设立了若干个工作组，拟定了评估工作方案，对“状态数据平台”数据及时进行采集与更新。
在评建工作过程中，学院广泛宣传，全面发动，营造一个积极向上、迎评促建的良好氛围。同时组织全体教职工认真学习评估指标体系，学习有关评估工作文件，准确理解评估标准及内涵，提高全院师生做好迎评促建工作的主动性、积极性和创造性。
2014年6月至2014年9月，根据《山西省高职高专院校人才培养工作水平评估方案和实施细则》要求，学院评估领导小组和评估工作组照“评估指标体系”进行认真自查自评。在自查自评过程中，全面开展“专业剖析”、“说课”和教学质量考核；在自评的基础上，系统梳理和完善各项管理制度，不断优化教学过程管理，达到“以评促建”。
2014年10月至2014年11月，针对自查自评中发现的问题，有效开展整改，责任到人，逐项落实，期限完成，真正体现“以评促改”，不断完善人才培养工作体系，全面提升人才培养质量。
2014年12月16日—18日，山西省高职高专人才培养工作水平评估专家组对我院进行了第二轮评估，我院的办学水平得到了专家组的一致好评。
（二）围绕中心，优化人才培养工作机制。
2014年，学院进一步明确了经费的使用原则，优先安排教学经费，财务预算优先满足教育教学经费需要，教学经费支出占学费收入的比例达到30%以上，为人才培养工作提供了强有力的保障。2014年9月，学院2号教学楼整体竣工，投入使用。投资2000万元，面积为7960平方米的文体活动中心已开工新建，主体工程已完工。
学院领导重视教学工作，建立健全了以教学为中心的工作机制。学院建立了为教学服务的工作机制，建立了校领导联系基层制度、听课制度；学院领导经常深入教学第一线，研究有关问题，对师生反映的情况，及时处理解决并反馈；实施了人事分配制度改革，专任教师平均岗位工资比行政管理、教辅人员高10%以上；实施科研论文奖励政策，鼓励教师下企业锻炼和外出进修，提升了教师的执教能力与科研水平。在学院办学经费紧张的情况下，学院为39名青年教职工办理了基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险入保手续。
以人为本，关心师生的工作、学习和生活。学院倡导以人为本的管理理念，积极营造和谐的工作、学习和生活环境；制定了奖学金评选发放办法，对学习成绩优秀的学生和有突出贡献的师生进行奖励；学院成立了学生资助管理中心，通过各种形式、各种途径对贫困生提供资助；实行了学生就餐营养化，为学生健康成长提供了保证。
（三）推进“人才强校”战略，提高教师整体素质。
学院视人才为第一资源，大力推行“人才强校”工程，积极探索有利于促进师资队伍建设的长效机制，坚持培养和引进相结合、学历提高与技能提升并重的原则，高标准选拔，多渠道培养，建设了一支“双师”素质优良、“双师”结构合理的专任教师队伍。为突出学生职业能力培养，本着“不求所有，但求所用”的原则，学院大力聘请行业企业技术能手和能工巧匠作为兼职教师。专任教师与兼职教师定期召开教学研讨会，相互学习，优势互补，极大地改善了师资队伍结构，提升了教师队伍整体素质。
学院不断加强对专任教师职教理论培训，引导他们积极参与教学改革和内涵建设。同时，通过采取校企互融的方式，依托校内外实训基地、合作办学企业，有计划地组织教师下企业参加脱产实践锻炼；定期举办校内优质课、校级精品课程选拔，校内师生技能竞赛，安排教师实习带教；提高专任教师实践技能，向“双师素质”方向发展。
学院坚持从合作企业单位选聘技术能手和能工巧匠作为兼职教师，建立了兼职教师管理机制。目前，学院聘有兼职教师41人，兼职教师队伍质量不断提高，具有中级及以上专业技术职务的人员比例达到44 %。兼职教师承担实践技能课程教学任务不断增加。
（四）全面推进校企合作，优化实践教学体系。
实践教学是专业教学的核心环节，学院把实践教学纳入课程体系的整体设置中，并根据行业企业要求进行实践教学课程设计。大力推行“双证书”制度，制定与完善了一系列科学规范的实践教学管理制度和质量监控管理办法。
学院突出校企合作，加强与用人单位沟通与交流，把产业需求贯穿专业设置、课程建设、教学活动始终，把突出学生实用技能和职业素养训练作为重点，扎实推进校企深度合作，在联合培养人才方面探索“订单式”培养模式，相继与解放军254、304、305、306、307、309医院、清华大学第二附属医院、大连市中医医院、西安第四军医大学、山西省大医院、山西省人民医院、山西省第二人民医院、山西省第三人民医院、山西省中医药研究院、汾矿集团、凯嘉集团、路鑫集团、山西安泰集团股份有限公司、山西三佳煤化有限公司等单位开展校企合作。在专业对接、课程建设、人才培养、就业与共同发展等方面加强合作，提高了学院教育教学水平，提高了人才培养质量，逐步形成了“校企合作”的办学特色和优势。2014年，校内实验室训中心达到43个，与合作单位共建校外实训基地51个。
学院大力推行“双证书”制度，在校内设有护士执业资格证书考试培训、按摩师职业资格培训、药师执业资格考试培训、还积极与有关职业技能鉴定机构联系，开展会计员、会计师和化工类职业技能培训，特别是经过培训，我院护理专业的学生考证通过率连续几年达到80%以上，其他专业毕业生的“双证书”获取率也在不断提高。
（五）优化教育教学管理，完善质量保障体系。
学院进一步完善了教学管理制度，不断提高管理队伍综合素质，采用现代管理手段，刚柔相济，强力推进标准化、精细化管理，形成了平稳有序的良性运行机制。
学院建立了专业教学质量管理模式，构建了完善的质量管理体系，包括以督导组为主的质量管理组织体系、以专业质量内审为特征的质量管理制度体系、健全的质量管理评价制度、完善的质量信息收集与反馈机制。当前，质量管理体系运行良好。
学院长期以来坚持用制度约人，以制度管事。学院对已有的教学管理制度进行了修订、补充和完善，形成了《教学管理制度汇编》，内容涵盖教学管理职责、教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、校企合作与实践教学管理五大部分教学管理制度，保证了教学工作的有序运行。
学院全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《高等学校学生管理规定》，坚持育人为本、德育为先，以社会主义核心价值观为引领，实行德育品格化教育，以提高人才培养质量为中心，工作中贯穿服务理念，育人育心、启智求真，实现了学生工作的可持续发展。
学院认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，高度重视辅导员队伍建设，制定了《山西同文职业技术学院辅导员工作条例》等配套文件；对于学生日常事务管理，制定了相关规章制度。学院党总支全面负责全校学生思想政治教育和管理工作，形成了院、系、班三级机构对应、职责明确的管理机制，实施了素质教育品格化教育模式。
（六）人才质量不断提高，社会影响日益扩大。
学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，实施招生-培养-就业一体化，不断提高人才培养质量，服务社会发展的要求，社会影响不断提升。
过去一年，我院毕业生就业率逐年增长，社会、考生、毕业生及家长对学校的认可度逐步提升。学院面向山西、辽宁、河南、内蒙古、山东、新疆、甘肃、四川等10余个省份招生。学院积极推进招生改革，实行多形式、多渠道的招生方式，现在我院的招生主要有以下3种渠道：自主招生、普通高考和对口升学，招生情况逐年趋好。2014年学院招生计划1700人，实际录取1664人。
学院通过多渠道为学生提供就业、创业政策解读，咨询服务，积极与就业单位联系，为学生创造更多的就业机会。
通过实习促进就业，为更好的提供就业机会、促进就业。我院根据不同企业的需求，有针对性的进行前期宣传，对来我院选拔人才的企业举办专场招聘会。通过近几年与单位之间的沟通、交流，先后有中国人民解放军第三〇七医院、山西省人民医院、步步高教育电子产品有限公司、介休市儒日中天文化传播公司、山西省介休市绵山风景区、太原市六西格玛外国语培训学校、北京国新树人酒店管理有限公司、北京大董餐饮投资有限公司、山西安泰集团股份有限公司、山西三佳集团、山西路鑫能源集团、介休市隆运汽车服务有限公司等多家企业在我院开设专场招聘会选拨优秀人才。与此同时我院积极联系各界成功人士到我院开设专题讲座，并于2014年4月介休电视台《职因有你》栏目组来我院进行“走进山西同文职业技术学院”专题节目录制，使毕业生就业率逐年提高。
充分发挥学院教学资源优势，不断提高服务社会能力。2013年至2014年，我院充分发挥护理专业的教学资源优势，承担了国家民政部的社会服务示范项目，对晋中市所属的十一个县市的基层卫生服务机构和社区养老机构的766名护理人员和养老康复人员开展了免费的养老护理知识培训，获得了基层护理人员和社会各界的一致好评，我院被山西省民政厅评为2013年全省先进社会组织，此外，我院还被晋中市人力资源和社会保障局确定为“煤化工生产人员、仪器仪表装配与修理、餐饮服务、保育家庭服务人员的职业技能定点培训机构”，被晋中市人力资源和社会保障局、晋中市财政局认定为“普通高校毕业大学生创业培训定点机构”。
（七）依法治校，切实维护校园和谐稳定。
学院成立了以院长为组长的维护稳定工作领导小组，全面负责学院维稳工作。定期召开会议，分析研究不稳定因素，查漏补缺，一级抓一级、层层抓落实，保证维稳工作扎实开展。
严格门卫管理，落实保卫人员24小时巡逻值班制度；随时接受师生的报警和求助，及时发现和处置各类突发事件，积极开展群防群治工作；建立校园安防监控系统，形成“人防、物防、技防”相结合的治安防控机制；学院保卫处、学生处注意信息的收集，随时保持与介休市北坛派出所、介休市安保大队的联系，对影响学院安全稳定问题定期排查，营造了安全、稳定、和谐的育人环境。2014年，学院未发生一起安全事故。
（八）全力加强党团工作，不断引深素质教育。
2014年，全院共产党员在党总支的带领学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕学院教学中心工作，开展创先争优活动，以教学工作岗位为平台，以干事创业为中心，为学院的教学工作和人才培养工作做出了积极贡献，经培养考察8名优秀学生和3名骨干教师加入中国共产党。
过去一年，学院团委、学生处和各系部紧密配合，积极协调，围绕贯彻十八大精神和提高学生综合素质两大任务，认真组织开展了一系列健康向上的活动，通过开展“诚信感恩”演讲比赛、歌咏比赛、军歌比赛、紧急疏散演练，举办校园文化节、参加介休市和凯嘉集团、路鑫集团文艺汇演等活动，使广大学生的综合素质得到提高，实践技能得到加强，在全院学生中形成了健康向上、勤奋学习的良好氛围，同时，使学院的知名度得到进一步的提高。
二、学院二〇一五年的工作要点
2015年是全面深化改革的关键之年，全面完成“十二五规划”的收官之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是深入落实全国职业教育工作会议精神、推动我院转型发展的重要一年。2015年，学院总体工作的指导思想是：以习近平总书记系列重要讲话为基本遵循，以十八大和十八届三中、四中全会精神和全国“两会”精神为指导，贯彻全省高校党建工作会议和教育工作会议精神，推进社会主义核心价值观教育，牢牢把握转型发展、质量提升的工作总基调，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以转型发展为主线，以专业建设为载体，以稳定和谐为保障，凝心聚力、深化改革、创新发展、努力开创学院转型发展的新局面。
（一）持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，贯彻落实第二十三次全国高校党建工作会议和山西省高校党建工作会议精神，加强和改进学院党组织建设，全面推进学院的人才培养工作。
1、学院党总支及下属各支部，要认真传达、学习和贯彻习近平同志关于高校党建工作的重要指示和党的十八届三中、四中全会精神。加强和改进学院党的建设工作，在全院上下形成和谐稳定的良好氛围。通过开展深一系列的宣传教育活动，教育引导全院师生员工增强政治意识、大局意识和责任意识，始终与党中央保持高度一致，坚持社会主义办学方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
2、学院党总支、各支部要根据省高校工委和介休市委的安排和部署，深入组织和开展学习讨论落实和专项整治活动，以“提素质、增活力、全覆盖、强服务”为总要求，继续开展基层组织提升年活动；进一步增强党组织的战斗力和影响力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，推动学院各项工作的开展。
（二）以社会主义核心价值观立德树人，加强和改进大学生思想政治工作。
3、学院党组织和行政、教学各部门，要全面贯彻中办、国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》要求，坚持社会主义办学方向，巩固马克思主义在学校的指导地位，以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为己任，坚持育人为本、德育为先，推动习近平同志系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神进教材、进课堂、进学生头脑，把社会主义核心价值观融入到人才培养的各个环节，体现到教学管理的各个方面，使社会主义核心价值体系在多元多样多变的思潮中牢牢占据主流、主导和主体地位，始终成为引领全院师生的精神旗帜，在校园内形成积极向上、充满正气的校园文化。
4、继续开展“我的中国梦”主题教育活动。学院各级党团组织要按照教育部党组《关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育活动的通知》要求，继续在学院开展“我的中国梦”主题教育活动，通过专题教育、演讲比赛、征文比赛、文艺演出等形式，教育引导师生树立实现中国梦的坚定信念，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦勤奋学习、增长才干，树立爱国之心、强国之愿、报国之志，引导学生把个人命运和国家命运融合起来，关注社会发展、关注国家兴旺、树立报效祖国、奉献社会、服务人民的远大志向，为实现“两个一百年”的宏伟目标努力奋斗。
5、学院党、政各级领导，要加强师生思想动态分析，结合国内外形势发展和普遍关注的热点问题，针对性地开展形势与政策教育，引导师生理性客观地看待经济社会发展中的困难和问题，坚决抵制各种错误思潮的影响。要加强校园网络的安全建设和管理工作，及时清除各种不良信息，防止各种负面信息的传播和扩散，牢牢掌握宣传阵地的主动权和话语权。
6、要继续加强思想政治理论课教学工作，贯彻执行教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》，按要求开足课程，保证课时，推动思想政治理论课的教学改革，不断提高思政课的教学效果，要把习近平同志的系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央“四个全面”的战略布局贯穿思政课教学的全过程，使习近平同志系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神进课堂、进学生头脑。
7、要加强学院大学生心理健康教育，教育引导学生健康成长。今年，要进一步健全学院心理健康教育和咨询机构，充实心理健康教育工作人员，完善心理健康工作机制和预警机制，有针对性地开展心理辅导和咨询工作，严防因学生心理问题而发生的不稳定因素和突发事端。
（三）贯彻全国“两会”精神、全国职业教育会议精神和全省教育工作会议精神，以发展现代职业教育为目标，适应形势，与时俱进，提升学院的人才培养水平。
8、要继续认真学习习近平同志关于加快发展职业教育的指示和贯彻全国职业教育工作会议精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向的办学方向，进一步端正和细化学院的办学定位和发展方向，继续推进学院转型发展的步伐。
9、要认真学习和分析研究山西省、晋中市、介休市产业结构调整和经济发展转型的实施方案，结合我院的地理位置和办学条件，紧密贴近地方经济发展新常态对人才的需求，优化调整我院的专业结构布局，服务地方社会经济的发展。要围绕重点专业建设，继续做好精品专业和精品课程的建设工作。在此基础上做好招生宣传和组织工作，稳步推进学院的办学规模。
10、推进专业设置与产业需求对接，课程标准与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书和职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接。今年，学院教学部门要深入与我院合作办学的企业、事业单位共同研究制定人才培养方案，努力实现专业与企业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，继续聘请企事业单位的科技人员和能工巧匠来学院担任教师，统筹规划人才培养过程，增强人才培养的针对性、灵活性和开放性，要组织学生积极参加全国、全省组织的专业技能大赛，提高学生的技能水平，满足学生成长需要，促进学生人人成才。
11、学院要做好学生假期“三下乡”活动，组织学生深入基层宣讲社会主义核心价值观，开展社会调查，开展扶贫济困、应急救援、文化艺术、环境保护等方面的公益活动，提高学生的社会实践能力和工作才干。
（四）严格教学管理，提高教学效果。
12、要严格课堂管理，学院各部门、各系部要强化抓教学质量从课堂教学抓起的思想，坚持能力本位，重视并认真研究课堂教学中存在的突出问题，坚持院系领导定期听课制度，完善课堂教学管理，控制大班教学的人数和比重，提倡和实施启发式、讨论式、案例式教学，提高课堂教学效果。
13、严格实践教学管理，做好实践育人工作。实践教育是当前人才培养工作的薄弱环节，学院各系部今后要把加强实践教学环节做为一项教学基本任务来抓。要围绕各专业学生必需具备的能力来设计实践教学环节，精心组织实施，确保各专业实践教学课时，学院在教学经费使用上，要优先保障实践教学。今年，要投入资金进一步完善各专业的校内实验室训室和有关设施，进一步改善实践教学条件。
14、着力完善教师培养激励机制，促进教师队伍整体素质提高。为了适应学院转型发展和专业教学的需要，学院要继续从毕业研究生和优秀本科毕业生中招聘一批教师，充实教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，学院要安排教师参加省教育厅和有关部门组织的培训，选派有关教师到企事业单位参加实习培训，要继续做好教师职称的评定工作，要争取介休市政府的支持，继续做好优秀骨干教师入编工作。要组织教师深入开展教学教研活动，开展学术研究，提高全院的教研水平和学术水平。今年要组织好教师说课比赛活动，选好课题，推动教学研究工作，力争取得初步成果。
15、要大力加强师德师风建设，建立完善师德师风建设的长效机制，把立德树人、为人师表作为教师的基本条件和要求，做好教师的职业理想和职业道德教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，要认真做好学生评价教师的师德师风工作，加大师德师风考核力度。把考核结果作为教师资格认定、优秀教师入编、职称评审和岗位聘用的主要依据。
（五）深入开展法治教育，坚持依法治校管校。
16、2015年，全院各部门、各系部要组织全体教职工和学生深入学习、大力宣传中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，按照《决定》精神，在全院开展深入细致的法治宣传教育，增强全院师生的依法治国、依法治教观念，强化执法守法意识，引导学院各级干部运用法制思维和法治方式深化改革、化解矛盾、维护学院稳定。要依照《教育法》和《民办教育促进法》等法律法规，年底前完成学院章程的修订工作。
（六）全力抓好校园安全稳定工作，确保正常的教学、工作和生活秩序。
17、校园安全稳定是做好各项工作的基础，学院安全稳定工作十分重要，必须放在突出位置，学院和各部门、系部领导，是学院和本部门、本系部安全稳定工作的第一责任人，一定要树立教学是第一要务、安全是第一责任的理念，把安全稳定工作放在心上，抓在手上，落实到实际工作中。要进一步健全安保机构，加强安保力量，落实安全工作责任制，做深做好安全隐患排查整治工作，对发现的隐患要及时上报，及时采取措施加以整改。要继续做好安全教育进课堂，应急演练全面覆盖工作。随着新专业实验室的建立，要严格学院危险化学药品的管理工作，建立起严格的管理使用制度，落实管理责任人。
（七）加强后勤保障工作，为师生提供优质服务。
18、要进一步加强学院供电、供水、供热和排污系统的设备运行和安全检查工作，确保学院正常的供电、供水、供暖的正常运行，不出安全事故，继续做好校园环境的卫生整洁工作，保证工作做到全院无杂草，确保校园的文明、卫生、整洁、优美。学院文体活动中心要确保2015年秋季开学投入使用。
后勤部门要做好对学生餐厅的各项监管工作，落实食品安全检查措施和安全责任，严防食物中毒事件的发生，确保学生餐厅饭菜价格的稳定。
要用好财政补助资金，及时、足额的发放学生食堂补助经费和家庭困难学生生活补助，确保学生总体生活标准不降低。同时，要注意引导学生正确认识物价上涨，及时通报原材料价格上涨情况，并注意做好学生的思想工作，维护校园的稳定。
（八）开展勤俭节约、反对浪费宣传教育活动，努力建设节约型校园。
19、2015年，院团委、学生处、后勤处和各系部要通力合作，继续在全校开展一次有声有色的勤俭节约宣传教育活动，大力倡导节约光荣、浪费可耻的思想观念，持续营造反对铺张浪费的校园氛围，引导师生养成节约一滴水、一度电、一粒米、一分钱的节俭美德。要把节约概念作为节约教育中的重中之重，在加强食堂人性化、精细化管理的同时，引导学生文明用餐，科学用餐，开展“光盘”活动。防止餐桌浪费，彻底杜绝“舌尖上的浪费”。
（九）做好招生宣传工作和就业创业服务工作，推动就业质量不断提高。
20、做好招生工作，稳定扩大招生规模，提高办学质量，是学院实现转型发展的前提和基础，在近年生源减少、招生形势严峻的情况下，要切实加大招生工作的力度，继续增加招生工作投入，强化招生队伍，改变招生方式，加大招生宣传力度。要深入各地区，各对口中职学校，宣传我院的办学成果和学生就业情况，宣传我院的专业特色和专业优势，吸引更多的考生报考我院，在全院上下形成一个人人头上有担子，个个身上有责任的招生工作氛围，确保招生计划的完成。
21、要认真做好毕业生就业推荐工作，大力宣传中央和山西省扶持毕业生就业的各项政策和措施，主动联系就业单位，拓宽就业渠道，大力开展用人单位与我院毕业生的双向选择活动，积极为毕业生牵线搭桥，千方百计帮助毕业生就业，重点做好家庭困难毕业生的就业帮护工作，做好毕业学年大学生创业培训工作，为他们送上一份母校爱心，确保2015年毕业生就业人数持续增加，毕业生就业率稳中有增。
（十）做好建校10周年校庆筹备工作。
22、今年九月，将迎来我院建院10周年校庆。学院将成立校庆10周年庆祝活动领导组。各系、部、处、室要认真回顾建院10年来的办学历程，总结办学经验，展示办学成果，展望办学愿景，弘扬创业精神，借10周年校庆的东风，把学院人才培养工作提高到一个新水平。届时，学院将本着热烈、大方、节俭、喜庆的原则开展一系列校庆活动。
愿借长风扬远帆，勇立潮头谱新篇，在全国加快发展现代职业教育的大好形势下，学院全体师生要紧跟时代发展步伐，抢抓机遇、乘势而上、顺势而为、敢为人先、开拓创新，培养更多的高素质技能人才，为国家和山西省经济社会发展提供更加有力的支撑，做出更大的贡献。
山西同文职业技术学院
2015年3月25日
